Доброго дня, Євгене!
Пропонуємо наступну інформацію:
1. Організаційно-економічні методи регулювання заробітної плати в ринкових умовах: Автореф. дис... канд. екон. наук: 08.09.01 [Електронний ресурс] / Р.В. Тульчинський; НАН України. Ін-т екон.-прав. дослідж. — Донецьк, 2006. — 19 с. http://www.nbuv.gov.ua/ard/2006/06trvpru.zip
2. Удосконалення методів обгрунтування розміру мінімальної заробітної плати: Автореф. дис... канд. екон. наук: 08.09.01 [Електронний ресурс] / Н.С. Шалімова; НАН України. Рада по вивч. продукт. сил України. — К., 2001. — 20 с. http://www.nbuv.gov.ua/ard/2001/01snsmzp.zip
3. Волохова Н. Шляхи покращення організації заробітної плати // Демографія, економіка праці та соціальна політика. — Кіровоград, 1998. — Вип.5, ч.1. — С.181–183.
4. Гніденко О. А. До питання організації заробітної плати // Проблеми автоматизації та енергозабезпечення в сільському господарстві і машинобудуванні. — Кіровоград, 1996. — Вип.2. — С.85–88.
5. Зорій Н. Проблеми державного реформування організації заробітної плати в Україні // Формування економічних відносин в умовах ринку. — Тернопіль, 1998. — Вип.2. — С.376–377.
6. Щигорцов М. В. Організація механізму індивідуальної заробітної плати // Вестник. — Х., 2002. — N11–1: Технический прогресс и эффективность производства. — С.126–132.
7. Мельянкова Л. В. Нормативно-організаційне регулювання заробітної плати та її обліку в сільськогосподарських підприємствах // Науковий вісник. — К., 2002. — Вип.56. — С.235–238.
8. Півоварчук І. Д. Ефективна організація заробітньої платні з метою збереження якості життя економічно активного населення України і країн Євросоюзу (регіональний аспект) // Соціально-економічні дослідження в перехідний період. — Львів, 2003. — Вип.5 (43), ч.3: Регіональна політика: досвід Європейського Союзу та його адаптація до умов України. — С.256–261.
9. Синяєва Л. В. Принципи організації заробітної плати // Україна в XXI столітті: проблеми та перспективи соціально-економічного розвитку. — Кам’янець-Подільський, 2008. — С.355–358.
10. Пилипюк (Товста) І. Ю. Принципи і нові підходи до організації заробітної плати // Збірник наукових праць магістрів ін-ту перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів (ІППК). — Х., 2007. — Вип.84, ч.2. — С.81–84.
11. Герасенко, Олена Миколаївна. Принципи та складові елементи організації заробітної плати на підприємстві // Межвузовская научно-практическая конференция «Историко-правовые и социально-экономические аспекты развития общества», [г. Чернигов], 7 апр. 2010 г. — Чернигов, 2010. — С. 246–248.
12. Ващенко І. В. Сучасний стан організації заробітної плати працівників в Збройних Силах України // Вісник. — К., 2010. — Вип. 24–25. — С. 84–87.
http://www.info-works.com.ua/kursovi/ekonomika_praci/1809.html
http://www.refine.org.ua/pageid-1323-1.html
http://referats.5-ka.ru/98/23453/1.html
http://www.paragononstate.com/vnutrfrmove-planuvannya/75-rozvitok-novix-soczalno-trudovix-vdnosin-.html
http://agroua.net/economics/documents/category-82/doc-242/
http://ubooks.com.ua/books/000219/inx38.php
http://optikomt.narod.ru/Kurs_lekcij/Economics/121.html
http://pidruchniki.ws/15931106/politekonomiya/motivatsiya_sutnist_evolyutsiya_iyerarhiya_potreb_vinagoroda
http://www.google.com.ua/url?sa=t&rct=j&q=еволюція організації заробітної плати&source=web&cd=19&ved=0CFoQFjAIOAo&url=http://100balov.com/data/ukr/Ekonomika_pidprijjemnijctva/Rozdil_2/Prodyktijvnist_motijvaciya_ii_oplata_praci..doc&ei=q4W3To7rIoSDhQfm_fTlAQ&usg=AFQjCNHzLqUH_w3JCm0SOqNfvskk-pjHUQ&cad=rja
http://slv.com.ua/book/106/7119.html