Лимит вопросов на сегодня: 36 .:. Вопросов в базе: 46087 |
| |
|
|
Печатная версия
| Автор вопроса: Лена из города: Бердянск :: Вопрос: 31310 |
|
Лена спрашивает:
Нужно ли делать приказ на увольнение, если человек был принят на работу на условиях почасовой оплаты труда с 01.09.2012 по 30.04.2013 с нагрузкой 59 часов?
Заранее спасибо.
Наш ответ:
Уважаемая Елена! Ответ на подобный вопрос вне компетенции «Віртуальної бібліографічної довідки». Для получения квалифицированного ответа специалистов Вы можете воспользоваться следующими ссылками:
http://kadrovik.ua/faq
http://kadrovik.ua/contact
http://www.kadrovik.kiev.ua/mail/
|
| |
|
|
