Ліміт запитань на сьогодні: 36 .:. Запитань у базі: 46087 |
|
|
|
Версія для друку
Автор запитання: Лена із міста: Бердянск :: Запитання: 31310 |
Лена запитує:
Нужно ли делать приказ на увольнение, если человек был принят на работу на условиях почасовой оплаты труда с 01.09.2012 по 30.04.2013 с нагрузкой 59 часов?
Заранее спасибо.
Наша відповідь:
Уважаемая Елена! Ответ на подобный вопрос вне компетенции «Віртуальної бібліографічної довідки». Для получения квалифицированного ответа специалистов Вы можете воспользоваться следующими ссылками:
http://kadrovik.ua/faq
http://kadrovik.ua/contact
http://www.kadrovik.kiev.ua/mail/
|
|
|
|