Доброго дня, Світлано!
Пропонуємо звернутися до наступних джерел:
1. Самолюк, Н. М. Аутсорсинг персоналу – новітній інструмент оптимізації витрат підприємств // № 2 (8). // Соціально-трудові відносини: теорія та практика. — Київ, 2014. — № 2 (8). — С. 117-123.
2. Лозинський, І. Є. Напрями оптимізації зовнішньоекономічної діяльності підприємств”Трудові ресурси підприємства” та ”персонал підприємства”: спільне та відмінне // Мікро-та макроекономіка: питання та шляхи ефективного розвитку. // Наука в інформаційному просторі. — Дніпропетровськ, 2013. — Мікро-та макроекономіка: питання та шляхи ефективного розвитку. — С. 63-65.
3. Дубова, С. Г. Методика оптимізації структури персоналу з використанням методів нечіткої логіки. // Вестник. — Х., 2004. — Технический прогресс и эффективность производства. — С. 105-110.
4. Дубова, С. Г. Оптимізація структури персоналу промислових підприємств. // Теорія і практика сучасної економіки. — Черкаси, 2004. — С. 179-182.
5. Михайленко, Т. В. Специфіка відбору персоналу в організації планування набору і канали вербування персоналу. // Стратегія управління закладами освіти в умовах формування інформаційного суспільства. — Херсон, 2003. — С. 125-129.
6. Амосов, О. Ю. Підходи до управління витратами на утримання і розвиток персоналу машинобудівних підприємств // Вип. 2 (45). // Теорія та практика державного управління. — Харків, 2014. — Вип. 2 (45). — С. 92-97.
7. Хоменко, І. М. Вибір стратегії в регулюванні рівня мотивації праці персоналу машинобудівних підприємств // Т. 1. // Сучасні підходи до управління підприємством. — К., 2013. — Т. 1. — С. 229-233.
8. Коваленко, Т. В. Оцінка системи управління персоналом в умовах машинобудівного підприємства. // Наукові праці. — Донецьк, 2010. — Сер. — С. 167-175.
9. Робота з персоналом організацій : навч. посіб. / [Бутиліна О. В. та ін.]; за ред. І. П. Рущенка; М-во внутр. справ України, Харк. нац. ун-т внутр. справ, Ф-т права та масових справ, Каф. соціології та психології. — Х. : Форт, 2013. — 458 с. : іл., табл. — Авт. зазнач. на звороті тит. арк. — Бібліогр. наприкінці глав.
http://ua-referat.com/Процедури_набору_і_відбору_персоналу
http://referat-ok.com.ua/ekonomika-praci/procedura-naimu-lyudskih-resursiv
http://library.if.ua/book/45/3078.html
http://www.ukrreferat.com/lib/manag/upravlinnya_personalom/6.htm
http://posibnyky.vntu.edu.ua/abooks/petr/Управлiння персоналом - ініткі/p5.html
http://ukrbukva.net/print:page,1,50526-Optimizaciya-raboty-po-naboru-otboru-personala-v-organizacii.html
http://sites.znu.edu.ua/bank/public_files/2014/05/20/2819_1399965856_men_peres_kopiya.pdf
http://bukvar.su/menedzhment/112783-Sovremennye-tehnologii-otbora-i-priema-na-rabotu.html
http://www.ru.knutd.com.ua/publications/pdf/Visnyk/2014-1/187-193.pdf
http://5ka.at.ua/load/menedzhment/metodi_ocinki_ta_vidboru_pracivnikiv_firmi_referat/38-1-0-898
http://econom.univ.kiev.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=501:2011-02-02-12-11-32&catid=75:2011-01-07-05-53-49&Itemid=285
http://ru.osvita.ua/vnz/reports/management/13480/
http://www.8ref.com/17/реферат_178346.html