Доброго дня Вероніка! Пропонуємо Вам наступну інформацію. А також пропонуємо переглянути запит №3701 «Навчання персоналу в системі кадрового планування»

1. Бабкін Д. О. Антикризове управління трудовими ресурсами [Електронний ресурс] / Д. О. Бабкін, О. А. Нікітіна // Проблеми і перспективи розвитку підприємництва. - 2014. - № 1. - С. 18-21. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/j-pdf/piprp_2014_1_6.pdf
2. Види планування роботи з персоналом підприємства. - Режим доступу:http://pidruchniki.com/12590605/menedzhment/vidi_planuvannya_roboti_personalom_pidpriyemstva
3. Гуцал О. П. Бюджет витрат на персонал у системі бюджетів підприємства [Електронний ресурс] / О. П. Гуцал // Соціально-трудові відносини: теорія та практика . - 2014. - № 1. - С. 402-407. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/j-pdf/stvttp_2014_1_67.pdf
4. Живко М. О. Механізм покращення трудових ресурсів як чинник безпеки бізнесу [Електронний ресурс] / М. О. Живко, Д. Г. Магомедрасупова // Системи обробки інформації. - 2010. - Вип. 3. - С. 116-117. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/j-pdf/soi_2010_3_43.pdf
5. Ларка М. І. Персонал підприємства та методи його планування [Електронний ресурс] / М. І. Ларка, О. С. Бондаренко // Вісник Національного технічного університету "ХПІ". Сер. : Технічний прогрес та ефективність виробництва. - 2013. - № 22. - С. 7-13. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/j-pdf/vcpitp_2013_22_4.pdf
6. Кучіна С. Е. Планування праці та персоналу на торгівельному підприємстві [Електронний ресурс] / С. Е. Кучіна, Ю. О. Топчий // Вісник Національного технічного університету "ХПІ". Сер. : Технічний прогрес та ефективність виробництва. - 2013. - № 22. - С. 57-60. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/j-pdf/vcpitp_2013_22_11.pdf
7. Базалійська Н. П. Планування трудової поведінки робітника як визначальна передумова ефективного управління промислово-виробничим персоналом підприємства [Електронний ресурс] / Н. П. Базалійська // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки. - 2014. - Вип. 25. - С. 98-104. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/j-pdf/Npkntu_e_2014_25_17.pdf
8. Гурченков О. П. Організаційні засади планування підвищення продуктивності праці та формування фонду заробітної плати персоналу машинобудівного підприємства [Електронний ресурс] / О. П. Гурченков, Н. В. Гусаріна // Збірник наукових праць Національного університету кораблебудування. - 2014. - № 1. - С. 66-71. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/j-pdf/znpnuk_2014_1_13.pdf
9. КАДРОВЕ ПЛАНУВАННЯ В ОРГАНІЗАЦІЇ. - Режим доступу: http://ukrreferat.com/lib/manag/upravlinnya_personalom/5.htm
10. Козак К. Б. Удосконалення роботи служби персоналу на підприємстві [Електронний ресурс] / К. Б. Козак, Ю. О. Рубан // Економіка харчової промисловості. - 2013. - № 2. - С. 24-28. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/j-pdf/echp_2013_2_7.pdf
11. Оперативний план роботи з персоналом. - Режим доступу:http://library.if.ua/book/45/3076.html
12. Планування роботи з персоналом в організації та проведення його ділової оцінки. - Режим доступу:http://bukvar.su/menedzhment/115441-Planirovanie-raboty-s-personalom-v-organizacii-i-provedenie-ego-delovoiy-ocenki.html
13. Семенов А. Г. Стратегічне планування розвитку кадрового потенціалу підприємства [Електронний ресурс] / А. Г. Семенов, А. І. Шарко // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки. - 2010. - Вип. 18(1). - С. 358-365. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/j-pdf/Npkntu_e_2010_18(1)__58.pdf
14. Склярук Т. В. Дослідження стратегій розвитку персоналу як важливих складових ефективного функціонування підприємства [Електронний ресурс] / Т. В. Склярук, М. В. Врублевська // Науковий вісник НЛТУ України. - 2014. - Вип. 24.6. - С. 280-285. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/j-pdf/nvnltu_2014_24.6_45.pdf
15. Степанцова Ю. М. Проблеми кадрового планування персоналу підприємств та шляхи їх вирішення [Електронний ресурс] / Ю. М. Степанцова, С. С. Лещук // Наука й економіка. - 2015. - Вип. 1. - С. 99-102. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/j-pdf/Nie_2015_1_19.pdf
16. Управління персоналом - Балабанова Л. В. - 7.2. Види планування роботи з персоналом підприємства. - Режим доступу: http://westudents.com.ua/glavy/47698-72-vidi-planuvannya-roboti-z-personalom-pdprimstva.html
17. Базалійська Н. П.Національні особливості планування трудової поведінки персоналу у високорозвинених країнах світу [Електронний ресурс] / Н. П. Базалійська // Глобальні та національні проблеми економіки. — 2015. — січ. (Вип. 3). — С. 204-209.Режим доступу: http://global-natіonal.іn.ua/archіve/3-2015/42.pdf
18. (28.05.2015). – Назва з екрану.— Обґрунтовано доцільність вивчення зарубіжного досвіду планування трудової поведінки персоналу. Проаналізовано системи професійно-технічної освіти в країнах Європи. Виділено національні особливості планування трудової поведінки персоналу у високорозвинених країнах світу
19. Бандурка О. М. Теорія та методи роботи з персоналом в органах внутрішніх справ : Підруч. для вищ. закл. освіти МВС України / О. М. Бандурка, В. О. Соболєв; Ун-т внутр. справ. - Х., 2000. - 480 c. - Бібліогр.: 12 назв. - укp.
20. Гриньова В. М. Адміністративне управління трудовим потенціалом : Навч. посіб. / В. М. Гриньова, М. М. Новікова, М. М. Салун, О. М. Красноносова; Харк. нац. екон. ун-т. - Х. : ХНЕУ, 2004. - 427 c. - укp. Розкрито зміст поняття адміністративного управління трудовим потенціалом й обгрунтовано ефективні засоби удосконалення даного процесу. Наведено характеристику трудового потенціалу України та класифікацію трудових ресурсів. Проаналізовано складові елементи та методи адміністративного управління. Висвітлено макроекономічні аспекти регулювання зайнятості трудових ресурсів. Обгрунтовано сутність, основні завдання та критерії ефективності соціальної політики держави. Розглянуто особливості адміністративного управління персоналом підприємства, зокрема функції та відповідальність кадрових служб, види та методи кадрового планування та атестації. Наведено методики оцінки управлінської праці та ефективності роботи персоналу. Визначено сутність основних категорій економіки праці та їх місце в системі адміністративного управління трудовим потенціалом підприємства.
21. Кредісов А. І. Менеджмент для керівників / А. І. Кредісов, Є. Г. Панченко, В. А. Кредісов. - К. : Знання, 1999. - 556 c. - Бібліогр.: с. 513-518. - укp.
22. Розкрито основні теоретичні поняття і положення менеджменту, наведено яскраві приклади із практичного досвіду. Висвітлено суть і складові менеджменту, його соціальну обумовленість, корпоративну природу, а також еволюцію, професіоналізацію та системи менеджменту. Викладено основні функції менеджменту: планування, організацію, мотивацію, лідерство та контроль в управлінні. Значну увагу приділено розгляду менеджменту підприємницьких об'єктів, управління персоналом, а також зовнішньоекономічної діяльності. Запропоновано найпоширеніші й випробувані часом інструменти сучасного менеджменту, застосування яких в Україні допоможе уникнути багатьох помилок у підприємницькій діяльності.
23. Лєбєдєва, Інна Юріївна. Складові інформаційного забезпечення планування потреби в персоналі на підприємствах зв'язку [Текст] : автореф. дис... канд. екон. наук: 08.06.01 / Лєбєдєва Інна Юріївна ; Одеська національна академія зв'язку ім. О.С.Попова. - О., 2006. - 20 с.
24. Лєбєдєва, Інна Юріївна. Складові інформаційного забезпечення планування потреби в персоналі на підприємствах зв'язку [Текст] : дис... канд. екон. наук: 08.06.01 / Лєбєдєва Інна Юріївна ; Одеська національна академія зв'язку ім. О.С.Попова. - О., 2006. - 189 арк. 182арк. дод. - арк. 179-189
25. Лохматов С. О.Порядок складання плану розвитку персоналу на підприємстві / С. О. Лохматов // Вісн. Східноукр. нац. ун-ту ім. В. Даля. — 2013. — № 7. — С. 199-203.
26. Визначено зміст та порядок складання плану розвитку персоналу, наведено процедуру планування, уточнено й обгрунтовано ключові позиції плану щодо підвищення якості виконання робіт при його формуванні на підприємстві
27. Літинська В. А.Механізм проведення атестації персоналу підприємства з метою його ефективного кар’єрного планування як один із методів розвитку трудового потенціалу / В. А. Літинська // Вісн. Східноукр. нац. ун-ту ім. В. Даля. — 2011. — № 14. — С. 168-171.
28. Павлов В. І. Економічний механізм функціонування підприємства : Структур. конспект лекцій: Навч. посіб. / В. І. Павлов, І. В. Кривов'язюк; ред.: М. І. Долішній; Луц. держ. техн. ун-т. Ін-т регіон. дослідж НАН України. - Луцьк : Надстир'я, 1999. - 114 c. - укp. Розкрито сутність та особливості функціонування економічних взаємовідносин у межах підприємницької структури. Основну увагу приділено внутрішнім цінам підприємства та методам їх формування, системі та порядку планування, розробці виробничої програми, стимулюванню та мотивації персоналу. Надано оцінку техніко-технологічної бази виробництва. Діагностовано організаційний рівень на підприємстві.
29. Савченко В. А. Управління розвитком персоналу : Навч. посіб. / В. А. Савченко; Київ. нац. екон. ун-т. - К., 2002. - 351 c. - укp. Висвітлено проблеми конкурентоспроможності персоналу та економічні аспекти його розвитку. Розглянуто питання прогнозування та планування розвитку персоналу. Описано систему освіти та професійної підготовки персоналу. Значну увагу приділено проблемам атестації персоналу, плануванню трудової кар'єри та роботі з кадровим резервом.
30. Шевченко, Артем Тарасович. Науково-методичні засади планування чисельності управлінського персоналу металургійного підприємства [Текст] : автореф. дис. ... канд. екон. наук : 08.00.04 / Шевченко Артем Тарасович ; Держ. вищ. навч. закл. "Донец. нац. техн. ун-т". - Донецьк, 2012. - 21 с