1.Дубова, С.Г. Раціоналізація структури персоналу в системі заходів підвищення конкурентоспроможності підприємств // Вісник Вінницького політехнічного інституту. - 2005. - № 6. - С. 56-59. -
2.Кулик Ю.Є. Професійний розвиток менеджерів як стратегія управління персоналом у міжнародному бізнесі// Актуальні проблеми економіки. - 2007. - № 8. - С. 116 - 123.
3.Ігнатенко, О.В. Соціально-психологічний та економічний аспект ефективної та конструктивної стратегії набору персоналу в сучасній організації // Вісник Київського інституту бізнесу і технологій. - 2016. - № 3.-С. 33-39.
4. Шашкова, Н.І. Моделювання показників ефективності управління організаційною культурою підприємства // Актуальні проблеми економіки. - 2017. - № 2. - С. 107-112
5.Мамонтенко Н.С. Системи відбору персоналу у світовій практиці менеджменту та реаліях української економіки // Економіка. Фінанси. Право. - 2017. - № 2. - С. 37-39.
6.Організація та проведення компетентнісно орієнтованого інтерв’ю та оцінки персоналу (досвід країн Європейського Союзу) [Текст] // Держслужбовець. - 2017. - № 2 (лютий). - С. 51-54
7.Олійник О. Концептуальні засади аудиту персоналу // Україна: аспекти праці. - 2016. - № 7-8. - С. 27-32.
8.Краковська В. Життєвий цикл працівника та його вплив на кадрову безпеку підприємства // Актуальні проблеми економіки. - 2016. - № 7. - С. 290-297.
9.Цимбалюк С. Бренд роботодавця: сутність, передумови поширення, аналіз практики формування // Україна: аспекти праці. - 2016. - № 5-6. - С. 10-16
10.Полешко Л.В. Порівняльний аналіз моделей управління персоналом // Вісник Київського інституту бізнесу і технологій.- 2016.- № 2.- С. 59-60
11.Заболотна І. Аналіз теорій мотивації в історії розвитку управління персоналом// Вісник Київського інституту бізнесу і технологій. - 2016. - № 2. - С. 42-44.
12.Захарчин Г. Нові аспекти управління персоналом в умовах побудови громадянського суспільства // Актуальні проблеми економіки. - 2016. - № 5. - С. 254-259
13.Чайка Г. Компетентнісний підхід до управління персоналом // Банківська справа. - 2015. - № 6. - С. 97-112
14.Ткачук А. Напрямки розвитку системи управління персоналом у сучасній Україні // Вісник Київського інституту бізнесу і технологій. - 2015. - № 2. - С. 48-51.
15.Бутусевич А. Корпоративний кодекс: правила і стандарти // Консультант Кадровика. - 2015. - № 20 (15 жовтня). - С. 38-44
16.Бутусевич А. Управління персоналом // Консультант Кадровика. - 2015. - 1 жовтня. - С. 39-45
17.Дмитрено Г. Трансформація культури управління трудовим потенціалом організації у контексті необхідних модернізаційних змін в Україні // Україна: аспекти праці. - 2015. - № 6. - С. 37-44.
18.Михайлова Л. Воровство в компании: предпосылки и способы предотвращения // Кадровик 01. - 2015. - № 8. - С. 89-94
19.Одегов, Ю.Г. Таланты и война за них // Актуальні проблеми економіки. - 2015. - № 3. - С. 275-281
20.Киричек В.О. Роль реінжинірингу бізнес-процесів у підвищенні ефективності управління підприємством та розвитку його персоналу [Текст] / В. О. Киричек // Ринок праці та зайнятість населення. - 2015. - № 1. - С. 23-25