Доброго дня, Тетяно!
Пропонуємо Вам переглянути наступні джерела:
- Дахіґґ, Чарлз. Сила звички. Чому ми діємо так, а не інакше в житті та бізнесі / Чарлз Дахіґґ ; Чарлз Дахігг ; пер. з англ. Ганни Лелів. - Харків : Клуб сімейного дозвілля, 2016. - 430,[2] с. :
- Кирхлер, Эрих. Психологические теории организации : Психология труда и организационная психология 5 / Эрих Кирхлер, Катя Майер-Пести, Ева Хофманн. - Харьков : Гуманитарный центр, 2005. - 308,[2] с. : портр. - Библиогр.: с. 298-308
- Кулініч, Іван Олексійович. Психологія управління : навч. посібник / Іван Кулініч. - К. : Знання, 2008. - 292 с. : табл. - Бібліогр.: с. 285-292
- Регнет Эрика. Конфликты в организациях : Формы, функции и способы преодоления: Пер. с нем. / Эрика Регнет. - Харьков : Гуманитарный центр, 2005. - 394,[1] с. : табл. - Библиогр. с. 384-394
- Кейн, Сьюзен. Сила інтровертів. Тихі люди у світі, що не може мовчати / Сьюзен Кейн ; пер. з англ. Тетяни Заволоко. - К. : Наш Формат, 2016. - 367,[1] с.
- Кулинич В.М. Особливості управління типами темпераменту / В. М. Кулинич // Вісник Київського інституту бізнесу і технологій. - 2010. - № 3. - С. 178-179
- Рымаренко, Анна. Темперамент как помощник в работе // Секретарь-референт. - 2012. - № 6. - С. 66-75
- Строяновская, Елена. Темперамент - дар или проклятие? // Секретарь-референт. - 2007. - № 5. - С. 35-40
- 5 типів ідеальних співробітників для будь-якої компанії // Завуч. - 2015. - № 24. - С. 4-5
- Ігнатенко О. В. Соціально-психологічний та економічний аспект ефективної та конструктивної стратегії набору персоналу в сучасній організації // Вісник Київського інституту бізнесу і технологій. - 2016. - № 3. - С. 33-39. - Бібліогр. в кінці глав.
- Бутусевич, Андрій. Ідеальний керівник: необхідні якості та їх вдосконалення // Консультант Кадровика. - 2015. - № 8 (15 квітня). - С. 41-49
- Рыбник, Катерина. Как создать благоприятный климат в коллективе // Секретарь-референт. - 2013. - № 10. - С. 82-93
- Селявін, Дмитро. Поведінковий аудит як інструмент охорони праці // Охорона праці. - 2016. - № 9. - С. 12-13
- Смотрицька О. Сучасно до мотивування персоналу // Відкритий урок: розробки, технології, досвід. - 2009. - № 4. - С. 57-59
- Федорова А. С. Ефективна взаємодія у колективі як важлива складова формування корпоративної культури підприємства // Економіка АПК. - 2015. - № 11. - С. 118-125. - Бібліогр. в кінці ст.
- Чжэн В. Метод непрямой идентификации руководителя как лидера с использованием социально-психологических технологий / В. Чжэн, Л. А. Никифорова // Актуальні проблеми економіки. - 2014. - № 7. - С. 397-404 : форм., рис. - Бібліогр.: 18 назв.
- Лустенко І. Від оцінки психологічних ознак особи - до координацї морально-психологічним кліматом колективу // Завучу. Усе для роботи. - 2009. - № 11-12. - С. 55-59. - Бібліогр. в кінці ст.
- Шевчук, Олександр. Кодекс гідності й професійної честі шляхетної особи / О. Шевчук // Українська мова й література в середніх школах, гімназіях, ліцеях та колегіумах. - 2007. - № 6. - С. 156-159

http://www.bankchart.com.ua/hr/statti/povedinka_lyudini_v_organizatsiyi
http://referat-ok.com.ua/menedzhment-organizaciji/temperament-i-upravlinska-diyalnist