Добрый день, Алина!
Предлагаем Вам просмотреть следующие источники:
1. Андрущенко Г. І. Механізм довірчих відносин між керівником та підлеглими всередині організації [Електронний ресурс] / Г. І. Андрущенко // Сучасні суспільні проблеми у вимірі соціології управління. - 2014. - Т. 15, Вип. 281. - С. 197-205. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/znpdduuu_2014_15_281_27.
2. Баранюк Н. І. Вплив керівника на підлеглих як прояв його влади та авторитету [Електронний ресурс] / Н. І. Баранюк, В. М. Гоза // Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. серія психологічна. - 2014. - Вип. 1. - С. 223-232. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvldu_2014_1_26.
3. Виходець О. М. Про культуру спілкування в організації [Електронний ресурс] / О. М. Виходець // Вісник Харківської державної академії культури. - 2010. - Вип. 29. - С. 183-188. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/hak_2010_29_24.
4. Вайновська М. К. Особливості культури професійного спілкування керівника загальноосвітнього навчального закладу: проблеми та пошуки [Електронний ресурс] / М. К. Вайновська // Педагогіка формування творчої особистості у вищій і загальноосвітній школах. - 2015. - Вип. 40. - С. 390-397. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Pfto_2015_40_55.
5. Волошина А. П. Структура культури професійного спілкування менеджера [Електронний ресурс] / А. П. Волошина // Теоретичні питання культури, освіти та виховання. - 2010. - № 42. - С. 24-27. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Tpkov_2010_42_9.
6. Гамага О. О. Функціональна компетентність керівника у формуванні управлінської команди [Електронний ресурс] : автореф. дис. ... канд. психол. наук : 19.00.05 / О. О. Гамага ; МОН України, Східноукр. нац. ун-т ім. В. Даля. - Луганськ, 2010. - 20 c. – Режим доступу: http://www.irbis-nbuv.gov.ua/cgi-bin/irbis_nbuv/cgiirbis_64.exe?C21COM=2&I21DBN=ARD&P21DBN=ARD&IMAGE_FILE_DOWNLOAD=1&Z21ID=&Image_file_name=DOC/2010/10GOOFUK.zip.
7. Грузинська І. В. Культура спілкування керівника на державній службі як основний чинник ефективного управління колективом [Електронний ресурс] / І. В. Грузинська. // Державне управління: удосконалення та розвиток. - 2012. - № 8. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Duur_2012_8_4.
8. Євдокимов В. О. Особливості стилю керівництва в системі публічної служби [Електронний ресурс] / В. О. Євдокимов. // Державне будівництво. - 2009. - № 1. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/DeBu_2009_1_42.
9. Калініна О. В. Особливості відповідальної взаємодії між керівником та підлеглим [Електронний ресурс] / О. В. Калініна // Вісник Національного технічного університету України "Київський політехнічний інститут". Філософія. Психологія. Педагогіка. - 2013. - № 2. - С. 50-51. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VKPI_fpp_2013_2_23.
10. Краснова Н. П. Етичні підходи у сфері ділових відносин [Електронний ресурс] / Н. П. Краснова // Вісник Луганського національного університету імені Тараса Шевченка. Педагогічні науки. - 2012. - № 22 (8). - С. 29-40. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vlup_2012_22(8)__6.
11. Кутас М. С. Управлінське спілкування як складова діяльності керівника проектів [Електронний ресурс] / М. С. Кутас // Правничий вісник Університету "КРОК". - 2011. - Вип. 10. - С. 144-152. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Pvuk_2011_10_25.
12. Матеюк О. А. Процес спілкування в особливих умовах діяльності: аналіз організації психологічного впливу керівників на суб’єктів праці [Електронний ресурс] / О. А. Матеюк, В. О. Калюжний, О. В. Булаєвська // Проблеми екстремальної та кризової психології. - 2013. - Вип. 14(3). - С. 134-141. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Pekp_2013_14(3)__23.
13. Пашко Л. Гармонізація управлінських відносин у форматі "керівник-підлеглий": реальність чи утопія? [Електронний ресурс] / Л. Пашко // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. - 2011. - № 4. - С. 56-65. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vnadu_2011_4_9.
14. Петрук Н. К. Міжособистісне спілкування як чинник творення соціуму культури [Електронний ресурс] / Н.К. Петрук // Наукові записки [Вінницького національного аграрного університету]. Сер. : Соціально-гуманітарні науки. - 2013. - Вип. 2. - С. 145-153. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/naukzv_2013_2_18.
15. Потапчук Є. М. Керівник як суб'єкт збереження душевного благополуччя підлеглих суб'єктів праці [Електронний ресурс] / Є. М. Потапчук // Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Військово-спеціальні науки. - 2015. - Вип. 1. - С. 32-36. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VKNU_vsn_2015_1_10.
16. Ремпель Ж. Р. Соціально-психологічні особливості управлінського спілкування керівника недержавної організації у процесі командо утворення [Електронний ресурс] / Ж. Р. Ремпель // Актуальні проблеми психології. - 2015. - Т. 1, Вип. 42. - С. 73-79. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/appsuh_2015_1_42_14.
17. Саламатов В. Стиль спілкування керівника з підлеглим [Електронний ресурс] / В. Саламатов // Віче. - 2013. - № 17. - С. 40-42. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/viche_2013_17_16.
18. Харченко Л. П. Моральні норми ділового спілкування у робочій групі [Електронний ресурс] / Л. П. Харченко // Вісник Луганського національного університету імені Тараса Шевченка. Педагогічні науки. - 2012. - № 19 (3). - С. 82-92. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vlup_2012_19(3)__12.