Доброго дня, Юліє!
Пропонуємо Вам наступні джерела:
http://www.frontmanagement.org/fomants-279-1.html
Методи регулювання трудової поведінки
https://pidruchniki.com/74327/ekonomika/regulyuvannya_trudovoyi_diyalnosti_personalu_upravlinnya_robochim_pratsivnikiv
РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ТА УПРАВЛІННЯ РОБОЧИМ ЧАСОМ ПРАЦІВНИКІВ
http://irbis-nbuv.gov.ua/cgi-bin/irbis_nbuv/cgiirbis_64.exe?C21COM=2&I21DBN=UJRN&P21DBN=UJRN&IMAGE_FILE_DOWNLOAD=1&Image_file_name=PDF/Nvpusk_2013_1_46.pdf
Базалійська Н. П. КОМПЛЕКСНА ОЦІНКА ТРУДОВОЇ ПОВЕДІНКИ ПРАЦІВНИКА ВИРОБНИЧОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
http://irbis-nbuv.gov.ua/cgi-bin/irbis_nbuv/cgiirbis_64.exe?C21COM=2&I21DBN=UJRN&P21DBN=UJRN&IMAGE_FILE_DOWNLOAD=1&Image_file_name=PDF/Vchnu_ekon_2014_3(3)__20.pdf
ГОНЧАР О. І., РУДЕНКО Т. В. Хмельницький національний університет МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ СУЧАСНОГО ПІДПРИЄМСТВА
http://ena.lp.edu.ua/bitstream/ntb/34997/1/5_19-23.pdf
Галаз Л.В. ТРУДОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ ЯК ФАКТОР ЕКОНОМІЧНОГО ЗРОСТАННЯ
https://bit.ly/2qsFXy3
Харун О. А. КЛАСИФІКАЦІЯ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ
https://conf.ztu.edu.ua/wp-content/uploads/2017/12/121.pdf
Корбут К.Є. УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА: МЕТА, ФУНКЦІЇ ТА МЕТОДИ
http://nltu.edu.ua/nv/Archive/2012/22_14/220_Ilc.pdf
Ільчук О.О., Заставна С.М. ОСОБЛИВОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ТА ОЦІНЮВАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА СФЕРИ ПОСЛУГ
https://bit.ly/2RzZgkb
Сорока О.В., Бутенко І.А. ТРУДОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ ПЕРСОНАЛУ: ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТОК
https://bit.ly/2SDLAWZ
Управління розвитком трудового потенціалу посадових осіб місцевого самоврядування : метод. рек. / уклад. : В. О. Сивоконь, О. В. Жадан, Н. В. Статівка та ін. – К. : НАДУ, 2014. – 60 с.
http://www.dridu.dp.ua/vidavnictvo/2010/2010_03(6)/10mvmtpu.pdf
Мороз В. Удосконалення механізму державного регулювання процесу формування трудового потенціалу України
*********************
1. Акіліна О.В. Економіка праці та соціально-трудові відносини : навчальний посібник / О. В. Акіліна, Л. М. Ільїч. - 2-ге видання, доповнене і перероблене. - К. : Алерта, 2012. - 820 с.
2. Балакірєва О. Вплив соціально-економічної нерівності на економічну поведінку населення України / О. Балакірєва, А. Ноур // Економіка України. - 2011. - N 11. - С. 60-68.
3. Горяча О. Проблема формування та використання кадрового потенціалу підприємств України / О. Горяча // Україна: аспекти праці. - 2014. - N 1. - С. 35-41.
4. Гринкевич С.С. Системна трансформація використання трудового потенціалу країни / С. С. Гринкевич, Т. Г. Васильців // Актуальні проблеми економіки. - 2015. - N 5. - С. 356-364.
5. Данюк В. Мотивування як чинник активізації трудової поведінки / В. Данюк // Україна: аспекти праці. - 2008. - N 4. - С. 32-36.
6. Економіка праці і соціально-трудові відносини : навчальний посібник. - К. : Центр учбової літератури, 2012. - 328 с.
7. Ковальов В. Трудовий потенціал як структуро-утворювальний елемент виробничого потенціалу / В. Ковальов, О. Атаєва // Україна: аспекти праці. - 2015. - N 6. - С. 32-36.
8. Слабко Я.Я. Основні поняття і концепції мотивації праці / Я. Я. Слабко // Грані : наук.-теорет. і громад.-політ. альманах. - 2013. - N 12. - С. 37-43.
9. Соціально-психологічний клімат у трудовому колективі // Вісник пенсійного фонду України. - 2018. - N 4. - С. 41-46.
10. Ядранський Д.М. Життєва компетентність як основа моделювання трудової поведінки / Д. М. Ядранський // Соціальні технології: актуальні проблеми теорії та практики : Міжвузівський збірник наукових праць. - 2010. - N 44. - С. 327-332.
11. Ядранський Д.М. Типи трудової поведінки працівників / Д. М. Ядранський // Соціальні технології: актуальні проблеми теорії та практики : Міжвузівський збірник наукових праць. - 2010. - N 48. - С. 146-152.
Успіхів та на все добре!