Доброго дня!
Допоможіть знайти "Етапи історичного розвитку кадрового менеджменту"
Буду вдячна за відповідь!
Шановна Христино! Можливо Вам допомогуть такі джерела;
Баліцька О.В. Теоретичні підходи до типізації персоналу як однієї із основ кадрового менеджменту [Електронний ресурс] / О. П. Баліцька // Зовнішня торгівля: економіка, фінанси, право. - 2013. - № 4. - С. 53-58. - Режим доступу:
http://nbuv.gov.ua/UJRN/uazt_2013_4_9
Балабанова Л. В., Сардак О. В. Управління персоналом. Підручник.– К.: Центручбової літератури, 2011. – 468 с.: Режим доступу:
http://moodle.nati.org.ua/pluginfile.php/12435/mod_resource/content/1/balabanova_l_v_sardak_o_v_upravlinnya_personalom.pdf
Гавкалова Н. Л. Кадровий потенціал як основа розвитку кадрового менеджменту [Електронний ресурс] / Н. Л. Гавкалова // Економіка та управління підприємствами машинобудівної галузі. - 2014. - № 3. - С. 4–14. - Режим доступу:
http://nbuv.gov.ua/UJRN/eupmg_2014_3_3
Доведено, що ефективний кадровий менеджмент має базуватися на об'єктивній оцінці кадрового потенціалу, що здійснюється на основі комплексного підходу та ураховує вимоги до компетентності, кількісні та якісні параметри, соціальні та психологічні характеристики працівника. Існуючі методики дозволяють визначити окремі характеристики кадрового потенціалу, але базування автора даного дослідження на комплексному підході до оцінки зазначеного потенціалу надає змогу одержати більш об'єктивні результати щодо оцінювання, а саме - розробляти дієву стратегію розвитку персоналу, встановлювати перелік необхідних завдань, спрощувати процедуру формування кадрового складу в організації, визначати наявний кадровий резерв, планувати кар'єру та, тим самим, забезпечувати організаційну ефективність.
Гакова М. В. Концептуальні підходи до управління персоналом підприємств готельно-ресторанного господарства [Електронний ресурс] / М. В. Гакова // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Сер. : Економічні науки. - 2014. - № 4. - С. 130-134. - Режим доступу:
http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvpusk_2014_4_21
Григор'єв О. А. Концепція менеджменту знань та особливості моделювання системи управління кадровим потенціалом підприємства [Електронний ресурс] / О. А. Григор'єв // Науковий вісник НЛТУ України. - 2013. - Вип. 23.18. - С. 277-282. - Режим доступу:
http://nbuv.gov.ua/UJRN/nvnltu_2013_23
Джаман М. О. Сучасні аспекти кадрового менеджменту в системі антикризового управління підприємством [Електронний ресурс] / М. О. Джаман, Г. О. Гончаров // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія : Економічні науки. - 2010. - № 4(2). - С. 111-114. - Режим доступу:
http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvpusk_2010_4(2)__24
Драган І. О. Підходи до удосконалення кадрового менеджменту в системі державної служби: аналіз зарубіжного досвіду [Електронний ресурс] / І. О. Драган. // Державне управління: удосконалення та розвиток. - 2013. - № 1. - Режим доступу:
http://nbuv.gov.ua/UJRN/Duur_2013_1_12
Затонацький Д. А. Аутсорсинг у сучасному кадровому менеджменті [Електронний ресурс] / Д. А. Затонацький // Науковий вісник Чернігівського державного інституту економіки і управління. Серія 1 : Економіка. - 2014. - Вип. 3. - С. 88-96. - Режим доступу:
http://nbuv.gov.ua/UJRN/NvChdieu_2014_3_14
Досліджено сучасні підходи до можливостей покращення кадрової політики підприємства. Обгрунтовано, що ефективна кадрова політика передбачає формування стратегії управління персоналом, враховуючи стратегію розвитку підприємства з використанням принципів аутсорсингу. Наведено рекомендації щодо впровадження процесу кадрового аутсорсингу та його передумов на прикладі підприємства. Автором, за допомогою ірунтовного аналізу теоретичних та практичних напрацювань, доведено, що поєднання елементів аутсорсингової кадрової політики на сучасних підприємствах підвищить якісні показники роботи працівників та дозволить одержати позитивний соціальний ефект.
Етапи історичного розвитку управління персоналом. - Режим доступу:
http://pidruchniki.com/10561127/menedzhment/etapi_istorichnogo_rozvitku_upravlinnya_personalom
Етапи розвитку науки управління персоналом. - Режим доступу:
http://bukvar.su/menedzhment/113562-Etapy-razvitiya-nauki-upravleniya-personalom.html
Етапи розвитку менеджменту: поняття, принципи та характерні риси. - Режим доступу:
http://osvita.ua/vnz/reports/management/15327/
Історичні етапи розвитку менеджменту в Україні. - Режим доступу:
http://referat-ok.com.ua/menedzhment-organizaciji/istorichni-etapi-rozvitku-menedzhmentu-v-ukrajini
Історія розвитку та становлення науки управління персоналом. - Режим доступу:
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:9N8urnq1U3cJ:5ka.at.ua/load/menedzhment/upravlinnja_personalom_jak_navchalna_disciplina_shljakhi_vdoskonalennja_tendenciji_stanovlennja_ta_rozvitku_referat/38-1-0-3046&num=1&hl=ru&gl=ua&strip=1&vwsrc=0
Коваль О. В. .Кадровий менеджмент на сучасному етапі реформування та розвитку Збройних Сил України [Електронний ресурс] / О. В. Коваль // Теорія та практика державного управління. - 2012. - Вип. 4. - С. 428-436. - Режим доступу:
http://nbuv.gov.ua/UJRN/Tpdu_2012_4_62
Кулініч О. А. .Комплексний механізм кадрового менеджменту підприємства [Електронний ресурс] / О. А. Кулініч, Н. І. Єсінова, Л. М. Зарецька // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. - 2016. - № 2(1). - С. 42-50. - Режим доступу:
http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vchnu_ekon_2016_2(1)__11
Мізерна Т. В.
Кадровий менеджмент у системі управління персоналом підприємств [Електронний ресурс] / Т. В. Мізерна // Формування ринкових відносин в Україні. - 2012. - № 12. - С. 234-237. - Режим доступу:
http://nbuv.gov.ua/UJRN/frvu_2012_12_53
Лаптев В. И. .Реализация методов гибкой политики занятости в контексте эффективного кадрового менеджмента на предприятии [Електронний ресурс] / В. И. Лаптев // Бізнес Інформ. - 2013. - № 5. - С. 345-351. - Режим доступу:
http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2013_5_62
М Лук’яненко Д. І.
Розвиток інформаційного менеджменту як наукової категорії [Електронний ресурс] / Д. І. Лук’яненко // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Сер. : Економічні науки. - 2013. - № 1. - С. 183-187. - Режим доступу:
http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvpusk_2013_1_39
Маркіна І.А. Система управління якістю кадрового потенціалу як запорука ефективного менеджменту [Електронний ресурс] / І. А. Маркіна, О. О. Михайлов // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія : Економічні науки. - 2011. - № 6(1). - С. 228-233. - Режим доступу:
http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvpusk_2011_6(1)__44
Морозова Н. Г. Сучасний кадровий менеджмент на державній службі в країнах світу та європейського союзу:досвід для України [Електронний ресурс] / Н. Г. Морозова // Науковий вісник Академії муніципального управління. Серія : Управління. - 2010. - Вип. 2. - С. 343-354. - Режим доступу:
http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvamu_upravl_2010_2_41
Москаленко В. О. Актуальні аспекти ефективного кадрового менеджменту в умовах економічної нестабільності [Електронний ресурс] / В. О. Москаленко // Формування ринкових відносин в Україні. - 2013. - № 11. - С. 217-220. - Режим доступу:
http://nbuv.gov.ua/UJRN/frvu_2013_11_48
Олійник, Станіслав Улянович.Теорія та практика менеджменту персоналу : підручник / С. У. Олійник ; Нар. укр. акад. – Х. : Вид-во НУА, 2013. – 376 c. - Режим доступу:
http://dspace.nua.kharkov.ua/jspui/bitstream/123456789/224/1/Menegment_2013.pdf
Поліщук І. Застосування логістичної концепції кадрового менеджменту [Електронний ресурс] / І. Поліщук // Українська наука: минуле, сучасне, майбутнє. - 2014. - Вип. 19(2). - С. 186-191. - Режим доступу:
http://nbuv.gov.ua/UJRN/Un_msm_2014_19(2)__24
Редьква О. З. Стан і перспективи розвитку кадрових служб як суб’єктів кадрового менеджменту в організаціях [Електронний ресурс] / О. З. Редьква, Л. П. Борисова // Зовнішня торгівля: економіка, фінанси, право. - 2015. - № 1. - С. 139-147. - Режим доступу:
http://nbuv.gov.ua/UJRN/uazt_2015_1_17
Соломко А. С. Еволюція менеджменту: передумови виникнення та становлення [Електронний ресурс] / А. С. Соломко // Інтелект XXI. - 2014. - № 6. - С. 86-92. - Режим доступу:
http://nbuv.gov.ua/UJRN/int_XXI_2014_6_13
Співак В. В. Моніторинг кадрового менеджменту: поняття, моделі, критерії оцінки та основні етапи проведення [Електронний ресурс] / В. В. Співак // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки. - 2013. - Вип. 24. - С. 158-165. - Режим доступу:
http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npkntu_e_2013_24_27
Тимчук В. М. Б. М. Рожественський – фундатор кадрового менеджменту [Електронний ресурс] / В. М. Тимчук, І. В. Гребенюк, Р. О. Косенко // Вісник Центру наукового забезпечення АПВ Харківської області. - 2015. - Вип. 18. - С. 207-214. - Режим доступу:
http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vcnzapv_2015_18_29
Ткаліч Т. І. Кадровий потенціал менеджменту освіти: проблеми формування, використання і управління [Електронний ресурс] / Т. І. Ткаліч // Економічний вісник Національного гірничого університету. - 2007. - № 3. - С. 101-108. - Режим доступу:
http://nbuv.gov.ua/UJRN/evngu_2007_3_17
Ткачук О. В. Антикризовий кадровий менеджмент підприємства: сучасні реалії та перспективи розвитку [Електронний ресурс] / О. В. Ткачук // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки. - 2009. - Вип. 15. - С. 230-234. - Режим доступу:
http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npkntu_e_2009_15_38
Щербак В. Політичний кадровий менеджмент: політологічні підходи до вивчення та засади мотивації державних службовців [Електронний ресурс] / В. Щербак // Гілея: науковий вісник. - 2013. - № 78. - С. 363-367. - Режим доступу:
http://nbuv.gov.ua/UJRN/gileya_2013_78_1
Ціватий В. Г. Модель підготовки дипломатичних кадрів Австрійської Республіки: традиції, інституції, кадровий менеджмент (досвід для дипломатії України) [Електронний ресурс] / В. Г. Ціватий, Я. В. Сочка // Науковий вісник Дипломатичної академії України. - 2014. - Вип. 21(2). - С. 22-28. - Режим доступу:
http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvdau_2014_21(2)__5
Чернишова Є. Стратегічний менеджмент в контексті розвитку кадрового потенціалу вищих навчальних закладів через реалізацію ідей філософії людиноцентризму [Електронний ресурс] / Є. Чернишова. // Теорія та методика управління освітою. - 2013. - Вип. 12. - Режим доступу:
http://nbuv.gov.ua/UJRN/ttmuo_2013_12_13
Білорус Т.В. Інформаційне забезпечення прийняття управлінських рішень в системі кадрового менеджменту // АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ ЕКОНОМІКИ . - 2004 . - № 4. - С.170-175.
Головко, С. Новітні інструменти підвищення ефективності кадрового менеджменту в міжнародних компаніях // Формування ринкових відносин в Україні . - № 2(129) . - 2012. - С.202-205.
Гордиенко, Л. Ю. Основы кадрового менеджмента : учеб. пособие. - Харьков : ИНЖЕК, 2004. - 375 с.
Золотарьов, В.Ф. Місцева влада в світлі управління кадровими процесами // ВІСНИК ЕКОНОМІЧНОЇ НАУКИ УКРАЇНИ . - 2010 . - № 1. - С.157-160
Кайнова, Т.В. Формування механізму забезпечення соціально-економічної ефективності кадрового менеджменту // ЕКОНОМІКА РОЗВИТКУ . - 2011 . - № 3. - С.40-43.
Касымова, Н. Концепции инновационного кадрового менеджмента// МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА И МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ. - 2013. - № 3. - С.62-67.
Кожухова , Н.С. Акутальные проблемы кадрового менеджмента в Украине // Современные тенденции менеджмента в Украине: правовые и экономические аспекты . - 2009. - С.209-210.
Колпаков В.М. Стратегический кадровый менеджмент. - К.:МАУП
Михалкина , Е. В. Вектор трансформации технологий кадрового менеджмента в контексте национальных и мировых тенденций развития рынка труда// Донецький національний технічний університет Наукові праці Донецького національного технічного університету : Серія: Економічна. - № 4(46). - С. 198-207.
Морозова, Н.Г. Ефективне управління людськими ресурсами у державній службі: реалізація кадрової політики // СТАТИСТИКА УКРАЇНИ . - 2010 . - № 2. - С.81-85.
Науменко, О. Якісний склад і система підготовки управлінських кадрів у сучасній Україні // Інститут політичних і етнонаціональних досліджень ім. І.Ф. Кураса Наукові записки . - Вип. 57 . - 2012. - С. 310-319.
Нестеренко, Т. С. Новые подходы в управлении кадрами в библиотеках// Персонал бібліотеки в системі управління якістю бібліотечно-інформаційною діяльності : матеріали міжнар. наук.-практ. конф. 20-21 жовтня 2011 р.. - С. 97-103.
Поташник, М.М. Управление персоналом: способы подбора кадров// НАРОДНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ. - 2012. - № 2. - С.105-111
Сердюк, І.В. Проблеми процесу формування кадрового складу сучасного менеджменту // Актуальні проблеми економічного і соціального розвитку регіону . - Т. 1 . - 2011. - С.133-136
Советова Е.В. Кадровый менеджмент: шаг за шагом. - М.:Чистые пруды, 2008. - 31 с.
Цветаев В.М. Кадровый менеджмент. - М.:Проспект, 2005. - 158 с.
Чернишова, Є. Управління процесом підготовки та професійного зростання науково-педагогічних кадрів в умовах євроінтеграції // ШЛЯХ ОСВІТИ . - 2010 . - № 1. - С.8-12.
Шляга, О.В. Важелі управління кадровим потенціалом підприємства в умовах сьгодення// Удосконалення механізмів державного управління соціально-економічним розвитком підприємств і галузей . - 2012. - С.116-124.
Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента. - К.:МАУП, 2002. - 277 с.
